京瓷创始人稻盛和夫曾在一篇文章中说过这样一句话：“工作就是提升心志、磨炼人格的修行”。

通过审视自己入职之后的所有经历，我发现真的是这样。在这六年里我从事了大量的基层的工作，但是在工作中我并没有看轻自己，踏踏实实走好每一步才是成功的保证。曾经的我和大家一样，在车间中等待着生产任务，那时候的工作习惯就是别人让你做什么就做什么。可是随着工作内容的一再变化，自己对于工作的要求有了新的认识，工作不只是换取口粮的一种工具，它是生活的一部分，当你把它当成生活的一部分，去享受、去钻研，慢慢的你会发现工作给你带来的改变。当然工作内容的变化离不开公司领导对于下属的培养，有合适的机会就让我们去尝试，去开阔视野，去寻找锻炼的机会。在这样的锻炼下，特别是最近这两年，对于工作态度的把控让我的职业生涯发生了巨大的转变，不管是从刚开始的培训教材PPT的制作，还是后来岗位操作法的编写，都让我受益匪浅。

竞聘后工作的内容有了很大的改变，从技术人员转变为管理人员，本质上工作性质是不同的。对于管理岗位，“管”是通过科学的方法和灵活的手段来管好人、管好事，“理”就是通过思考、分析、研究过程中存在的问题、影响管理进程和效率的各种因素。“管”侧重于外在，是通过一种手法或方法来实现，“理”则侧重于内遭，是分析、思考的一个过程。对于管理工作我们要去摸索适合我们自己的模式，制作出一套属于我们自己的管理方式，这对于提升管理质量、工作效率都有着重大的意义。

在科迪，我找到了人生的舞台，在这里我由一个莘莘学子逐步成长为了一个稳重的企业职工，其中的收获自然数不胜数，我喜欢工作，因为它能展现出我的人生价值，在这里我可以真切的感受到自己努力过，自己的付出是有收获的，在实现自己价值的同时提升自己的人格。